Các phương pháp tuyển chọn nhân sự
Hiện nay có ba phương pháp tuyển chọn nhân sự được các chuyên gia sử dụng thường xuyên, là (1) Nghiên cứu, kiểm tra nền tảng học vấn, kinh nghiệm và các lời/thư giới thiệu; (2) Cho làm bài kiểm tra, sát hạch; (3) Phỏng vấn.
Trong phương pháp phỏng vấn lại có hai phương pháp khác nhau là phỏng vấn bằng các câu hỏi tùy ý (còn gọi là phỏng vấn gián tiếp) và phỏng vấn dựa trên cấu trúc hệ thống câu hỏi (còn gọi là phỏng vấn trực tiếp).
Read more...
Vì sao bạn không làm sếp.
Có bao giờ bạn tự hỏi vì sao bản thân mãi vẫn là một nhân viên quèn, liệu tương lai bạn có thể trở thành người lãnh đạo được hay không?
1. Nếu như
- Khi bạn nhận điện thoại của khách hàng và trả lời rằng vấn đề này bạn không nắm rõ, bạn cũng không có cách giải quyết.
- Bạn là một nhân viên làm việc không có mục đích, không có định hướng và không xác định rõ tương lai cho bản thân mình.
Read more...
10 điều khiến đồng nghiệp phải “ngước nhìn”
Nhân viên chuyên nghiệp phải hội đủ nhiều yếu tố từ tác phong cho đến năng lực. Đâu là bí quyết giúp bạn nâng cao hình ảnh của mình, giành được sự ngưỡng mộ và đánh giá cao từ sếp và đồng nghiệp?
Read more...
Mẹo phân bổ thời gian tìm việc một cách thông minh?
Tìm kiếm việc mới không hẳn là một kế hoạch ngắn hạn. Tuy nhiên, quá trình diễn ra nhanh hay chậm không phải do thị trường thiếu việc làm mà do cách bạn phân bổ thời gian tìm việc của mình. Liệu bạn có tự tin rằng mình biết cách sử dụng thời gian?
Read more...
Bỏ lỡ cơ hội vì quá ngạo mạn
Trả lời trơn tru mấy câu hỏi “cổ lỗ sĩ” của nhà tuyển dụng, Vũ nhận được mức lương đề nghị 3,5 triệu đồng/tháng. “Tôi có thể làm được nhiều công việc khác với mức lương trên 5 triệu, rõ ràng anh chị đang làm mất thời gian của tôi”, Vũ bực mình nói và đứng dậy bỏ đi.
Read more...
Nếu bạn gặp phải đồng nghiệp "khó chịu"...
Không may cho bạn, vừa bị giao một dự án với khối lượng công việc rất lớn nhưng người cùng thực hiện lại là một đồng nghiệp rất... "khó chịu" và bất hợp tác. Bạn nên làm gì trong trường hợp này? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tìm ra cách ứng xử phù hợp với những đồng nghiệp khó chịu ấy.
Read more...
Vài lỗi lầm khiến bạn có nguy cơ bị mất việc
Đôi khi có những người bị sa thải mà còn không rõ nguyên nhân vì sao. Tất nhiên có thể hỏi trực tiếp ban lãnh đạo, nhưng xin kể ra đây vài nguyên nhân phổ biến nhất khiến công ty không còn muốn giữ bạn nữa.
Read more...
8 bí quyết cho sinh viên mới ra trường
Dù kiến thức bạn có được từ đại học không phải là ít, nhưng yêu cầu của nhà tuyển dụng thì không bao giờ dừng. Họ muốn có những nhân viên luôn học hỏi và đóng góp không ngừng. Vậy bạn phải làm gì? Dưới đây là 8 bí quyết giúp bạn hoàn thiện hơn.
Read more...
Những biện pháp "siết chặt đội ngũ"
Mỗi người là một cá thể riêng biệt trong xã hội, cuộc sống khiến họ phải hòa nhập vào tập thể với những cá tính, thói quen khác nhau vì vậy không tránh khỏi có lúc sự nảy sinh những xích mích, bất đồng.
Read more...
Khi nhân viên muốn "qua mặt" sếp
Môi trường công sở thường có những quy tắc bất di bất dịch theo kiểu truyền thống và mọi người chẳng ai bảo ai thường "im lặng" thực hiện. Phàm đã là nhân viên đi làm công ăn lương, không ai không muốn được lòng sếp. Thế nhưng, cũng có những con người tìm cách bứt phá khỏi khuôn khổ. Họ dám qua mặt sếp khi nghĩ mình là người giỏi hơn.
Read more...
5 “lời khuyên” để tìm đúng việc
Khi bắt đầu tìm kiếm công việc, bạn tràn ngập hứng khởi cho một khởi đầu mới mẻ. Nhưng cẩn thận đừng để điều này làm “lu mờ” một yếu tố quan trọng: liệu bạn có phù hợp với môi trường làm việc mới hay không?
Năm yếu tố dưới đây sẽ chỉ cho bạn điều đó:
1. Biết mình muốn gì
Nhiều ứng viên đã đánh giá sai khả năng thích nghi của mình với văn hóa làm việc không quen thuộc, vì họ không có thời gian để đánh giá, xem xét đây có phải là môi trường công sở thích hợp nhất với họ.
Read more...
Xác định kỹ năng nghề nghiệp như thế nào?
Bạn đã quyết định bước vào công cuộc tìm kiếm việc làm cho mình – với tất cả sự quyết tâm và một kế hoạch cụ thể. Sẽ chẳng bao giờ là vô ích khi bạn biết mình đang tìm kiếm những gì, tìm ở đâu, và làm thế nào để đạt được điều mình muốn….
Read more...
Tạo mối quan hệ tốt với sếp
Để tạo mối quan hệ bền vững với sếp trong công việc có thể hơi rắc rối. Tuy bạn chỉ muốn một mối quan hệ đơn thuần giữa cấp trên và cấp dưới, nhưng điều này có thể sẽ khiến bạn “vướng” vào nguy cơ bị đồng nghiệp cho rằng bạn “nịnh hót” sếp.
Mặc dù lý do khi muốn tạo một mối quan hệ như vậy đơn giản chỉ là để bạn có cảm hứng đi làm mỗi ngày cũng như để chắc rằng ông sếp hiện tại này sẽ ủng hộ bạn trong những lá thư giới thiệu xin việc sau này.
Read more...
Tìm việc - Ảo tưởng và thực tế
Thị trường nghề nghiệp rộng lớn có thể khiến bạn nghĩ rằng tìm một công việc mới chẳng có gì khó khăn cả. Nhưng sự thật là không dễ như bạn nghĩ. Điều quan trọng, bạn cần phải có những mong muốn thực sự để giảm tối đa thất bại không đáng có.
Read more...
Khi sinh viên ra trường và… thất nghiệp
4, 5 năm học ĐH kết thúc cũng là lúc nhiều cựu sinh viên phải tự quyết định con đường đi tiếp của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng có bước khởi đầu suôn sẻ, xác định có thể thất nghiệp 1 tháng, 2 tháng, thậm chí hàng năm trời… Họ sẽ ra sao?
Tiếp câu chuyện “buôn than”
“Số tao nó khổ”, “Tao kém cỏi”,… đó là câu nói cửa miệng của mỗi cử nhân, kỹ sư thất nghiệp trên bàn nhậu, những góc tối trà đá mà các “tân cựu sinh viên” thường trút bầu với nhau.
Read more...
|
Phỏng vấn - Hãy để giá trị của bạn lên tiếng
Chứng minh được giá trị bản thân khi đi phỏng vấn là một trong những điều kiện tiên quyết để được nhà tuyển dụng (NTD) đánh giá cao và được mời làm việc với mức lương hậu hĩnh. Tuy nhiên, để đạt được điều đó, ứng viên cần hết sức khéo léo khi trả lời câu hỏi về lương bổng.
Read more...
7 bí quyết vượt qua phỏng vấn
Thời điểm tham gia cuộc phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng đã đến. Thành công chắc chắn sẽ đến với những ứng viên có sự chuẩn bị kỹ càng và thái độ tự tin khi trả lời mọi câu hỏi hóc búa một cách trôi chảy và xuất sắc.
Read more...
5 kỹ năng mềm cần có trong mọi cuộc phỏng vấn
Trong bất cứ cuộc phỏng vấn nào, nhà tuyển dụng cũng đều tìm kiếm và ưu tiên cho những ứng viên có nhiều "kỹ năng mềm". Vì đó là những khả năng thuộc về năng khiếu vốn có của mỗi cá nhân, qua thời gian làm việc nó được mài giũa để tiến bộ hơn, phù hợp cho tất cả mọi công việc.
Read more...
Những lý do khiến bạn "rớt" ngay vòng đầu
Bạn gởi đi rất nhiều lá thư xin việc. Bạn nhận được nhiều cuộc hẹn phỏng vấn. Nhưng tất cả sau đó đều không có một cuộc hồi âm lần hai của các nhà tuyển dụng. Bạn băn khoăn không biết lý do vì sao, hãy xem xét bạn có mắc phải những sai lầm sau đây, thì ngay lập tức điều chỉnh lại.
Read more...
Tôi mệt mỏi vì bị đồng nghiệp xấu tính đố kị
Người ta vẫn nói thành công sẽ nối tiếp thành công nhưng không may bên cạnh đó nó còn thường kèm theo cả sự đố kị nữa.
Read more...
Tại sao chúng tôi nên nhận bạn?
“Tôi đã phỏng vấn một ứng viên khác cho vị trí này và họ tỏ ra rất hoàn hảo” và “Tại sao tôi nên chọn bạn?” - là những câu hỏi kinh điển mà hầu hết chúng ta đều được nghe trong một buổi phỏng vấn.
Read more...
Mục tiêu của bạn là gì?
Trước khi lao vào cơ hội làm việc, bạn nên tự hỏi: Liệu đó có phải là vị trí phù hợp? Bạn đừng nhìn mọi thứ bằng con mắt tiêu cực, nhưng cũng đừng bỏ lỡ những mục tiêu thực sự.
Read more...
Tìm việc khi bạn chưa biết mình muốn gì
Tìm việc khi bạn không biết chắc mình muốn làm việc gì quả không dễ dàng chút nào. Sau đây là vài lời khuyên cho bạn nếu chẳng may rơi vào tình trang đó.
Read more...
Kén việc, người trẻ mất cơ hội
Trong khi nhiều tân cử nhân loay hoay tìm việc, chấp nhận cả những nghề không phù hợp với chuyên ngành theo học vẫn có nhiều người trẻ từ chối cơ hội việc làm bởi cho rằng công việc đó chưa tương xứng với bản thân.
Read more...
Mơ hồ về nghề nghiệp
Học y để làm bác sĩ, học sư phạm sẽ thành giáo viên... đó là những nghề rất "căn bản" đã được định hướng. Tuy nhiên, nhiều SV học đến năm thứ 4 ĐH vẫn mơ hồ về nghề nghiệp tương lai, chưa xác định được sẽ làm gì với ngành theo học.
Read more...
5 mẹo tìm việc cho vị trí điều hành
Khi nền kinh tế ngày càng suy yếu và các công ty đang nỗ lực cắt giảm ngân sách thì những vị trí cho giám đốc điều hành hoặc quản lý thực sự dễ bị lung lay hơn bao giờ hết.
Read more...
5 bài học từ công việc không như ý
Mọi người thường than phiền về công việc không như mong muốn mà không nghĩ rằng mọi việc dù tốt hay xấu đều dạy bạn những kinh nghiệm quý báu. Dưới đây là 5 bài học kinh nghiệm mà bạn có thể nhận được từ chính công việc không phù hợp trước đây của mình.
Read more...
Tìm kiếm công việc trong mơ như thế nào?
Trước tiên, đánh giá lại bản thân
Mỗi người đều có một khả năng khác nhau, tính cách khác nhau; nói cách khác chúng ta ai cũng có những sở trường, sở đoản khác nhau. Vì vậy, hãy tự kiểm tra, đánh giá lại mình có khả năng làm những gì, đây là bước đầu tiên để bắt đầu tìm kiếm công việc trong mơ cho mình.
Read more...
"Lính mới" ghi điểm có dễ?
Môi trường làm việc mới, những đồng nghiệp mới và cả một sự nghiệp thăng tiến rộng mở trước mắt khiến bạn cảm thấy lo lắng trong những ngày đầu nhận việc. Nhưng áp lực đó lại chính là cơ hội để bạn thể hiện bản lĩnh của một nhân viên văn phòng chuyên nghiệp.
Read more...
Làm hai nghề: Nên hay không?
Việc một người làm hai nghề tại hai nơi khác nhau đã không còn quá hiếm thời nay. Dưới đây là bản phân tích điểm lợi và hại của vấn đề này, giúp bạn tham khảo trước khi quyết định:
Lợi
Tiền: Đó vẫn thường là lý do lớn nhất khiến mọi người phải làm hai công việc. Các chi phí ngày một gia tăng và đặc biệt với những người có gia đình thì chi tiêu sẽ tốn rất nhiều.
Read more...
Làm sếp trẻ: Cái khó ló cái khôn
Trong môi trường công sở ngày nay, chuyện những nhân vật tuổi trẻ tài cao làm sếp không còn là chuyện hiếm nữa mà ngược lại, đội ngũ này đang được "trẻ hóa" dần để thay thế cho lớp "măng già" đi trước.
Read more...
Đối phó với đồng nghiệp chuyên “đâm sau lưng”
Hầu như chúng ta đều nghĩ rằng đồng nghiệp giống như một người bạn, nhưng trên thực tế lại có không ít người lâm vào cảnh “dở khóc dở cười” khi trở thành mục tiêu của những kẻ giấu mặt, lầm lì tung đòn từ phía sau.
Read more...
8 bí quyết của người thương lượng cừ khôi
Thương lượng lương rất cần sự khéo léo và một chút “kỹ xảo”. Martin Yate, tác giả của quyển sách bán rất chạy “Knock ‘em Dead” nói: “Khi đến giai đoạn thương lượng lương, nhiều ứng viên lại không chuẩn bị trước”. Vì vậy để đạt được mức lương mơ ước, hãy chắc chắn là bạn đã hiểu rõ nghệ thuật thương lượng để chuẩn bị thật tốt cho giai đoạn quan trọng này.
Read more...
9 lí do từ chối tệ hại
Viện lí do để từ chối một việc nào đó là điều hoàn toàn bình thường, việc bạn sử dụng lí do ở mức độ nào là rất quan trọng, bởi nó phản ánh sự thành công hay thất bại của bạn trong công việc.
Read more...
Để được "điểm tuyệt đối" khi phỏng vấn qua điện thoại?
Bạn nộp hồ sơ và hồi hộp chờ thông tin từ nhà tuyển dụng và chờ đợi một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Nhưng thông tin mà bạn nhận được lại là: Bạn sẽ phải trải qua vòng phỏng vấn qua điện thoại trước khi phỏng vấn trực tiếp, mặt đối mặt. Bạn thực sự lo lắng với câu hỏi: Làm thế nào để được điểm tuyệt đối khi phỏng vấn qua điện thoại? Những gợi ý sau đây sẽ giúp bạn đạt được mong muốn ấy.
Read more...
|
|
|
|
|
|
|
Page 64 of 70 |
