Tỷ lệ người thất nghiệp ngày càng tăng lên, nhu cầu việc làm ngày càng lớn khiến cho những công ty ma những kẻ lừa đảo có thêm những cơ hội để lợi dụng lừa tiền của những người tìm việc. Hãy cùng đọc những chiêu trò lừa đảo tinh vi ngàn năm vẫn có người bị lừa của những công ty lừa đảo.
Đừng vì lương thưởng mà sập bẫy
Với từ khóa “tìm việc” khi tra trên google sẽ cho bạn tới 1,4 triệu kết quả trong vòng 0,21 giây. Lướt qua đã có thể thấy vô vàn những lời mời chào hấp dẫn như: Việc làm thêm tại Hà Nội, tuyển nhân viên bán hàng tại Hà Nội, lương cao chủ động thời gian, không cần kinh nghiệm, làm 3 giờ/ngày, lương tháng từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng”, “công việc chân chính, đáng tin cậy, lương 5.000.000 đồng đến 7.000.000đồng/tháng”,.... Tuy nhiên đó chỉ là những thông tin ảo, lôi kéo người tìm việc.
Bạn Nguyễn Quốc Việt (Hà Nội) chia sẻ: “Do đang có nhu cầu tìm việc nên tôi lên mạng tìm kiếm và biết được một công ty có trụ sở ở đường Phạm Văn Đồng đang tuyển lái xe với lương khá cao. Tôi lên công ty nộp hồ sơ nhưng đó chỉ là một căn phòng nhỏ kê 2 cái bàn và 2 nhân viên, chẳng có tên công ty, chẳng có giấy tờ gì. Sau khi nhận hồ sơ họ bắt nộp 350.000 đồng để làm thẻ nhân viên nếu trúng tuyển. Ngay chiều hôm sau, họ điện lại nói rằng tôi đã trúng tuyển và yêu cầu xuống nhận xe phải đặt cọc 3 triệu tiền trách nhiệm, 3 tháng sau sẽ trả lại. Thấy công việc lương cao mà xin lại quá dễ nên tôi cũng nghi ngờ, về nhà tìm kiếm trên mạng thì thấy công ty này đăng cả loạt tuyển dụng, thấy trên các diễn đàn nhiều người tố đây là công ty lừa”.
Trong một tâm trạng bức xúc bạn Nguyễn Huyền Trang (sinh viên Trường Cao đẳng sư phạm Hà Nội) chia sẻ: “Em tìm kiếm trên mạng thấy có một công việc part-time tại Hà Nội đơn giản tại nhà mà lương lại khá cao. Thấy công việc phù hợp với sinh viên tụi em nên em nộp hồ sơ đăng kí, em còn rủ thêm cả bạn đi làm cùng. Lúc kí kết hợp đồng họ bắt nộp 195 nghìn đồng tiền hỗ trợ và duy trì phần mềm cho công ty, sau 2 tháng sẽ được hoàn trả. Nghe cũng hợp lý nên em ký hợp đồng và nộp tiền. Nhưng khi bắt tay vào làm mới thấy nó không hề đơn giản như vậy, các ký tự họ yêu cầu nhập loằng ngoằng gấp nhiều lần em từng thấy. Đã thế, theo “luật” là trong vòng 15 giây phải “giải mã” và nhanh tay đánh lại xuống dòng dưới y chang, nếu quá 15 giây mà không xử lý xong thì tài khoản sẽ tự động bị đá ra (timeout). Quá 20 lần trong ngày bị khóa vĩnh viễn. Nhiều người nhập mãi mà không nổi mấy chục kí hiệu, trong khi lương thì ăn theo sản phẩm, tính ra một ngày không được 15.000VNĐ. Cũng rất nhiều bạn sinh viên như em đành ngậm ngùi bỏ cuộc giữa chừng và chấp nhận mất 195 nghìn đồng tiền đặt cọc”.
Ngoài hình thức bắt người xin việc đóng đủ các loại phí thì bây giờ các công ty còn có thêm vô vàn những chiêu trò mới như giới thiệu người đến xin việc và được nhận hoa hồng; phỏng vấn với nhà tuyển dụng qua điện thoại và nộp phí bằng thẻ cào điện thoại; gọi điện qua tổng đài 1900xxxx để nhận thông tin việc làm, được tư vấn xin việc, nghe kết quả tuyển dụng hoặc nhắn tin tới tổng đài 87xx để được xét duyệt hồ sơ, xác thực thông tin…
Cách nhận biết các công ty lừa đảo tuyển dụng -Yêu cầu ứng viên đóng phí. -Yêu cầu ứng viên nhắn tin. -Vị trí cao, tiền lương ngất ngưởng nhưng công việc quá đơn giản. -Rủ bạn bè, người thân để ăn hoa hồng. -Công ty tự xưng có đẳng cấp quốc tế nhưng có địa chỉ email là yahoo, hotmail…mà không phải email công ty. -Các vòng phỏng vấn phức tạp chỉ thực hiện trên email hoặc điện thoại mà không hề gặp ứng viên trực tiếp.
Hình thức mà các công ty này sử dụng thường là đăng tin quảng cáo với những lời mời chào có cánh về sự thuận tiện của công việc, về mức lương cao trên các trang tin tuyển dụng, các trang mạng xã hội.Không có việc nhàn hạ mà lương cao
Đối tượng mà các công ty này hướng tới chủ yếu là sinh viên, học sinh với mong muốn làm việc bán thời gian lấy tiền trang trải thêm cho cuộc sống hay những lao động tự do đang có nhu cầu tìm việc. Chiêu trò mà các công ty đưa ra đánh đúng vào lòng tham, vào sự nhẹ dạ cả tin, thiếu hiểu biết của người đi xin việc. Sau khi ký kết hợp đồng, nhân viên sẽ được giao đúng công việc như nhà tuyển dụng đã quảng cáo nhưng với độ khó, độ vất vả gấp trăm lần để buộc nhân viên phải thôi việc và đương nhiên họ nhận được số tiền cọc mà ứng viên đã nộp. Còn người đi xin việc thường không lường hết được mức độ vất vả của công việc mà họ đã nhận nên đành ngậm ngùi chịu mất số tiền “thế chân, tiền trách nhiệm, tiền cọc…”. Hoặc có những công ty đăng tin tuyển gấp nhưng khi ứng viên nộp hồ sơ cùng đủ thứ tiền thì không được đi làm ngay với hàng loạt lý do mà họ đưa ra như “đang trong quá trình xác minh lại hồ sơ, chờ công ty bên kia xác nhận…”.
Bà Nguyễn Thị Ngọc Trinh – Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên Hà Nội khẳng định: “Các trung tâm, công ty giới thiệu việc làm thu tiền của người lao động là trái pháp luật. Họ chỉ được thu tiền của doanh nghiệp tuyển lao động.” Theo bà Trinh, để tránh gặp phải những công ty lừa đảo tuyển dụng, người lao động nên kiểm tra kĩ thông tin trước khi nộp hồ sơ vào bất kì công ty nào, nên tìm đến những trung tâm hợp pháp như phòng lao động, tổ chức chính trị được nhà nước ủy quyền. Người lao động chỉ nên tìm đến những doanh nghiệp có trụ sở cố định, các thông tin được công bố công khai, nếu như cảm thấy không yên tâm nên đi cùng người thân để tránh gặp những rủi ro.
Bạn có đam mê ngành thiết kế vi mạch và bạn muốn có mức lương 1000 usd cùng lúc bạn
đang muốn tìm một Trung tâm để học vậy hãy đến với ngành vi mạch tại SEMICON
HotLine: 0972 800 931 Ms Duyên
