Trung tâm đào tạo thiết kế vi mạch Semicon

Login

Username: Password:

Forgot your password? Forgot your username?
ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN ĐỂ TRUY CẬP NHIỀU TÀI LIỆU HƠN!

Skip to content

Tại sao các công ty cần sinh viên mới ra trường?

Dưới sự phát triển mạnh mẽ trong nền kinh tế như hiện nay, ngày càng xuất hiện nhiều doanh nghiệp mới, vì vậy nhu cầu tuyển dụng cũng tăng cao. Đây là một cơ hội lớn cho sinh viên Việt Nam. Nhưng trớ trêu thay số lượng sinh viên ra trường thất nghiệp vẫn tăng đều và đang trở thành vấn đề nhức nhối trong xã hội. Vậy lý do vì đâu khi cầu tăng- cung tăng mà thị trường lao động vẫn mất cân bằng. Phải chăng nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở sinh viên mới ra trường những yêu cầu mà sinh viên chưa biết đến. Cùng tham khảo bài viết dưới đây để biết được nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên.

Không cần kinh nghiệm

Việt Nam đang thu hút rất nhiều nhà đầu tư từ các nước tiên tiến trên thế giới. Nó đồng nghĩa với việc chúng ta sẽ tiếp cận với với nhiều công nghệ hiện đại mới nhất trên thế giới. Vậy có cần tuyển một người có kinh nghiệm không? Không, bỡi vì kinh nghiệm hiện tại của chúng ta đã lạc hậu so với thế giới vài chục năm rồi.

Tiền lương thấp

Bởi vì bạn có kinh nghiệm ít hơn so với các ứng viên khác, bạn sẽ không đòi hỏi một mức lương cao hơn mức trung bình của thị trường. Tuyển được một ứng viên tiềm năng mà không phải mất chi phí quá cao là điều mà bất kì nhà tuyển dụng nào cũng đều mong muốn.

Tư duy mới

Những nghiên cứu về nhân sự cho thấy rằng, nhân viên làm việc lâu năm thường tạo ra cho mình một sức ì. Trái lại, những sinh viên mới ra trường hoặc những người không có kinh nghiệm lại có thể có những tư duy mới, những ý tưởng sáng tạo và đột phá hơn, từ đó giúp công việc trở nên hiệu quả hơn.

Làm việc chăm chỉ

Là một người hoàn toàn mới, bạn sẽ hiểu rằng mình thật may mắn khi có được một công việc, điều đó sẽ thúc đẩy bạn làm việc chăm chỉ hơn bất kì thành viên nào để chứng tỏ giá trị của mình.

Đầy năng lượng

Sau nhiều năm thực hiện các dự án tương tự nhau, những nhân viên khác thường trở nên mệt mỏi và lơ là với công việc của mình. Là một người vừa mới bắt tay vào công việc và chưa có kinh nghiệm, bạn sẽ có một tâm trạng vô cùng háo hức, vì các dự án và nhiệm vụ còn mới mẻ đối với bạn. Chính nguồn năng lượng và tinh thần phấn khởi của bạn sẽ tạo một không khí mới và tạo động lực cho những nhân viên khác trong văn phòng.

Dễ đào tạo

Mỗi doanh nghiệp có những cách làm việc, thủ tục và văn hóa riêng. Đối với một người hoàn toàn không có kinh nghiệm, bạn sẽ dễ dàng được đào tạo hơn so với những người đã quen với một môi trường làm việc khác. Hãy nhớ rằng một trang giấy trắng luôn luôn dễ viết hơn một trang giấy đã nhuốm màu.

Lời kết

Việc mới ra trường thiếu kinh nghiệm là chuyện thường nhưng đó không hẳn là bất lợi. bạn có thể thấy gần 80% những công ty nước ngoài tuyển dụng sinh viên mới ra trường không cần kinh nghiệm. Nhưng không hẳn là sinh viên mới ra trường không có kinh nghiệm chỉ là "thiếu" thôi. Nếu để ý yêu cầu của nhà tuyển dụng bạn sẽ biết mình cần tìm kinh nghiệm ở đâu khi còn là sinh viên.