Khá nhiều ứng viên từng đối mặt với vấn đề tưởng như không quan trọng nhưng lại gây nhiều khó khăn cho họ khi đi phỏng vấn. Đó là khi nhà tuyển dụng yêu cầu họ giải thích những “khoảng trống thời gian” giữa các công việc trước đây.

Trong quá trình tìm việc, ứng viên không đáp ứng hoàn hảo các yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng hiện khá phổ biến. Vậy bạn cần làm gì khi chỉ thiếu một vài kỹ năng cho công việc mới? Các chuyên gia khuyên bạn không nên thoái chí. Để thu hút nhà tuyển dụng, bạn cần nhấn mạnh những kỹ năng bạn có thay vì thành thật nói đến những kỹ năng bạn còn thiếu.

"Lời nói chẳng mất tiền mua, lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau"... Dưới đây là một số tình huống thường gặp mà bạn có thể tham khảo.

Công sở luôn tồn tại nhiều định kiến sai lầm về phái nữ, nhất là khi họ giữ vị trí lãnh đạo. Một vài lời khuyên dưới đây của các chuyên gia sẽ giúp nữ giới xóa bỏ cái nhìn thiên kiến của sếp và đồng nghiệp dành cho mình.

Tâm lý là một trong những nhân tố quan trọng góp phần làm nên sự thành công về cả sự nghiệp và cuộc sống. Điều đó giải thích tại sao có những người mặc dù “đủng đỉnh” về tài năng, học vấn, năng lực nhưng sự thăng tiến lại quá xa vời với họ.

Ngôn ngữ cử chỉ là yếu tố bạn không thể bỏ qua nếu muốn thành công trong sự nghiệp. Đó là những tín hiệu phi ngôn ngữ bạn gửi đi một cách có chủ ý hoặc vô tình.

26 khuyết điểm mà chúng ta thường phạm phải sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến hình ảnh con người bạn. Để có được ấn tượng tốt đẹp trong mắt đồng nghiệp, hãy tránh xa những nhược điểm dưới đây:

Trong quá trình tìm việc, hầu hết ai cũng mắc ít nhất một sai lầm. Điều đáng tiếc là những sai lầm này hoàn toàn có thể tránh được.

Không có ai là hoàn hảo và bạn cũng đừng bao giờ cố chứng tỏ mình hoàn hảo nhất là khi đối diện nhà tuyển dụng. Ai cũng có những điểm yếu riêng và bạn không cần phải lo lắng khi nhà tuyển dụng hỏi đến nhược điểm.